人材育成制度

フタバの教育

各職場における日常業務を通じて、その業務に必要な知識・能力を習得させるOJTを基本としています。 OJTを補完する手段として集合教育を実施し、実務だけでは習得できないテーマについて理解を深め、思考力を養っています。

能力開発教育の実施

階層別教育

機能別教育

ものづくり研修センターの開設

モノづくりに強い人づくり、職場づくりや、固有技能に卓越した匠の育成を目指し、2011年にものづくり研修センターを開設しました。
安全や品質に関する座学での集合教育や、体感コーナーでの体感教育、コア技術となるプレス、溶接に関する特別教育などの資格取得、各種技能競技会などを実施し、人材育成に努めています。