Q&A

期間従業員採用 よくある質問

期間従業員採用希望者から頂く、よくある質問をご紹介します。

Q. 入社後の初任給について、教えてほしい。
月収例:30万5,147円【20日勤務、残業20時間、2交替制勤務の場合】
※残業時間や2交替制勤務は生産負荷により変動します。
Q. 配属は希望工場になるか?
本人の希望を考慮しますが、必ずしも希望通りになるとは限りません。
(希望外の場合、事前にご相談させていただきます)
Q. 研修はあるか?
入社時に2日間ものづくり研修を実施します。(月途中入社の場合、翌月に実施)
配属後も職場で安全研修等、上司・先輩がしっかりと教育してくれます。
Q. 有給休暇は付与されるか?
入社6ヵ月後10日、1年6か月後11日、2年6か月後12日を付与します。
(全労働日の8割以上出勤かつ契約更新した者に限る)
Q. どれくらいの人が正社員登用さているのか?
2017年度正社員登用率:77%
2018年度正社員登用率:87%
Q. どのように応募したらよいか?
期間従業員採用 募集要項詳細ページの「ご応募はこちら」より、お申込みください。
なお、インターネットが使用できない場合は、電話での受付も行っています。
TEL:(0564)31-2212 フタバ産業(株)人事部 期間従業員採用担当(平日8:30~12:00、13:00~16:30)
Q. フタバ産業で就労経験があるが、再入社はいつから可能か?
前回退職日+6ヵ月+1日より入社可能です。
(例:2019/4/15退社の場合、2019/10/16より入社可能です)
Q. 面接の日程変更、キャンセルをしたい
応募時の受信メール、またはお電話 (0564-31-2212) にて受け付けております。