基本的な考え方

フタバグループは、持続可能な社会の実現を「社会的使命」と考え、国際社会の共通目標であるSDGs（持続可能な開発目標）に賛同し、事業活動を通じた「環境・社会課題の解決」とそれを支える「経営基盤の強化」のため、「14の重要テーマ（マテリアリティ）」を経営戦略に採り入れ、2020年度から取り組んでいます。
2021年度からはこの中でも「カーボンニュートラル（CN）への対応」を中心に活動してきましたが、2023年度からはさらに「人への投資（人的資本）」を加え、この２つの最重要テーマを柱に取り組んでいきます。

推進体制

2023年度、新たにCSO（Chief Sustainability Officer）を選任しました。「人への投資（人的資本）」と「カーボンニュートラルへの対応」の2つの最重要テーマをCSOがリードし、実現へと導くために以下の体制で取り組んでいきます。