期間従業員採用 よくある質問

期間従業員採用希望者から頂く、よくある質問をご紹介します。

Q. 入社後の初任給について、教えてほしい。

月収例：30万5,147円【20日勤務、残業20時間、2交替制勤務の場合】
※残業時間や2交替制勤務は生産負荷により変動します。

Q. 配属は希望工場になるか？

本人の希望を考慮しますが、必ずしも希望通りになるとは限りません。
(希望外の場合、事前にご相談させていただきます)

Q. 研修はあるか？

入社時に2日間ものづくり研修を実施します。（月途中入社の場合、翌月に実施）
配属後も職場で安全研修等、上司・先輩がしっかりと教育してくれます。

Q. 有給休暇は付与されるか？

入社6ヵ月後10日、1年6か月後11日、2年6か月後12日を付与します。
(全労働日の8割以上出勤かつ契約更新した者に限る）

Q. どのように応募したらよいか？

期間従業員採用 募集要項詳細ページの「ご応募はこちら」より、お申込みください。
なお、インターネットが使用できない場合は、電話での受付も行っています。
TEL：(0564)73-4400　フタバ産業(株)グローバル人事部 期間従業員採用担当（平日8:30～12:00、13:00～16:30）

Q. フタバ産業で就労経験があるが、再入社はいつから可能か？

前回退職日＋6ヵ月＋1日より入社可能です。
（例：2019/4/15退社の場合、2019/10/16より入社可能です）

Q. 面接の日程変更、キャンセルをしたい

下記リンク、またはお電話 (0564-73-4400) にて受け付けております。
日程変更はこちら
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