フタバ産業株式会社（本社：愛知県岡崎市、社長：久恒 季之）は、次世代育成支援対策推進法に基づき、2026年7月3日付で、
子育て支援に積極的に取り組む優良な「子育てサポート企業」として、厚生労働省が認定する「プラチナくるみん認定」^※を取得しました。

当社は、人の成長なくして会社の成長はないと考え、従業員一人ひとりが活き活きと働くことができ(全員活躍)、
期待を上回る価値を生み出すことができる(Create Beyond)ことを目指しています。
そのために、多様な人材の採用・育成・配置、そして誰もが活躍できる職場環境の構築や組織風土の醸成を通じて、
「働きがい」と「エンゲージメント」を高めています。
今後も、「全員活躍」を実現していくために、両立支援制度の充実と制度を利用しやすい職場環境づくりにより一層取り組んでいきます。

※プラチナくるみん認定とは

「くるみん認定」を取得した企業のうち、
従業員が仕事と子育て（家庭）を両立するための行動計画を策定し、
より高い水準の取り組みを行い、一定の要件を満たした企業を
子育てサポート企業として特例認定する制度です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　

【両立支援に関する主な取り組み】

　■男性育児休業の取得促進
　　当社は、従業員が安心して働き続けられるように、多種多様な両立支援制度を用意しています。
　　それらの制度を従業員へ周知するために、「仕事と育児両立支援ハンドブック」を整備しました。
　　男性育児休職取得率も年々向上しています。

男性育児休職取得率

※当事業年度に配偶者が出産した従業員数に対して、当事業年度に育児休業を取得した従業員数の割合を算出しております

■祝日操業日における一時保育の実施
　仕事と育児の両立支援を目的として、会社稼働日である祝日に一時保育を開始しました。