公司宗旨

"物美价廉"

经营理念

企业宪章

1. 遵守法令及社会规范等

我们将遵守国内外的相关法令、社会规范、公司规程，秉持高度的道德伦理观开展企业活动，践行身为企业的社会责任。

2. 为社会做贡献

我们将尊重国内外的文化和风俗习惯，积极推动环境保护工作，与地区共同发展，努力成为深受地区欢迎的企业。

3. 企业的存在意义

我们将积极努力地开展高尖端技术的研究和开发工作，向全世界提供客户满意的品质和成本的产品和服务。

4. 坦诚沟通和企业风土的形成

我们将真诚听取公司内外、不同职务人士的意见，营造一个能够自由表达自己的想法，踊跃发表意见且充满生气活力的企业风土。

5. 尊重员工

我们将尊重员工的人格、个性，确保一个安全且愉快的工作环境，为实现员工的舒适丰富的生活而努力。

6. 适当的披露信息

我们将适当的披露企业信息，努力提高企业经营的透明性和健全性。

7. 与社会和谐相处

作为优良企业市民，我们将努力与社会和谐相处，坚决与任何威胁社会秩序和安全的反社会势力斗争。

8. 努力谋求与交易客户、相关公司等共同成长和发展

我们始终站在全球化角度来开展技术革新的经营活动，努力谋求与交易客户、相关公司等各利益相关方共同成长和发展。

行动宪章

用于遵守就业规则的行动规范以及作为我公司的干部员工应具备的社会良知，以诚信且秉持高度的伦理观付诸行动的宪章。

行动指南

第一章 与公司相关的我们的行动

1. 营造一个明朗愉快且健全的职场环境

1. 确保安全、健康...我们以职场安全为最优先，努力确保员工的健康。
2. 尊重人格...我们将尊重并维护人格尊严，禁止任何形式的性骚扰、职权骚扰行为，确保良好的职场环境及和谐的人际关系。
3. 诚信行动...我们将依照社会常识，遵守法律及其守信精神，禁止违法、不诚信行为。
4. 专心履行职责...我们将正确理解经营理念、专心履行职责，维护和树立良好的职场秩序及风纪。

2. 保护资产和机密信息的管理

1. 保护资产...我们将十分珍惜公司的资产，绝对不会将资产用于事业活动以外的目的。
2. 保护知识产权...我们将确保公司的知识产权不被违法使用，也绝对不会擅自使用他人的知识产权或违法复制。
3. 保护企业机密信息...我们将严格管理公司的企业机密信息，努力做好防泄密措施。
4. 保护个人信息...我们会妥善管理公司拥有的全部个人信息。

第二章 公司活动中的我们的行动

3. 环境保护活动

1. 注重保护环境...我们将积极致力于开展节省资源、节省能源、促进再利用等的环保活动。

4. 营业和采购活动

1. 确保公正的业务交易...我们将遵守反垄断(独占禁止)法及其他国内外竞争法，与所有的交易客户进行公平且公正的业务交易。
2. 禁止行贿受贿行为...我们绝对不会在国内外通过行贿受贿及其他违法手段谋取任何不正当的利益。

5. 制造深受客户信赖的产品

1. 安全作业...我们以"安全优先于一切"为基本思想开展各项业务活动。
2. 确保产品品质...我们本着下道工序就是客户的思想，努力确保产品品质。
3. 努力不懈的改善...我们将致力于提高自身的能力及技能，以促进持续性改善。

6. 打造成为深受全球信赖的企业

1. 尊重国际和地区规则...我们将在开展事业活动过程中，努力遵守国际和地区规则。
2. 通过产品制造为世界做贡献...我们将本着"物美价廉"的精神开发产品，生产优质产品提供给全球客户。
3. 出口贸易业务的管理...我们在实施出口贸易业务中将遵守依据法令的出口通关手续，开展合理合法的贸易业务活动。

第三章 与社会相关的我们的行动

7. 与社会保持透明且公正的交流

1. 适时提供正确的信息...我们将认真听取公司外人士的意见，适时提供正确的信息。

8. 成为深受社会信赖的企业市民

1. 积极参加社会活动...我们将积极参加义工活动、防灾和防范活动，通过参加地区活动来加深与地区社会的交流。

9. 作为良好的企业市民

1. 排除反社会势力...我们将杜绝与暴力团等反社会势力的任何关系，作为企业断然拒绝反社会势力的任何不正当要求。

10. 做一个爱心司机

1. 遵守交通规则...我们将遵守交通规则，驾车时系上安全带、保持安全车速、酒后绝对不驾车。
2. 爱心驾驶...我们将遵守交通规矩，进行爱心驾车。

内部控制基本方针（修订第3版）

本公司在整个集团内根据"FUTABA WAY"、"经营理念"、"双叶行动指南"来妥善开展工作。此外，以下述项目为中心，努力采取各种措施，通过实施 TQM 活动不断进行维持和改善，来提高业务质量，进而提高公司的经营质量。并且着眼于 SDGs 目标，力求能够持续提高企业价值。

1. 构建融入"为了应对风险，进行实务、指导和制约、监查的责任分担（3级管理层）"等思想的业务机制
2. 实现集团内业务相关职责的明确化及子公司的自主化
3. 丰富关于 TQM 活动和业务标准的培训制度，以此来提高整体水平

通过这些措施来增加具有高道德观的人才，构建具有实效性的组织，从而实现双叶所追求的内部控制目标。

1. 董事及公司委任的一定领域的业务执行负责人（以下简称执行负责人）可以根据法律法规及章程规定执行职务的体制

规定"FUTABA WAY"、"经营理念"、"双叶行动指南"及企业道德相关规程，同时将符合法律法规及章程的企业姿态在董事和执行负责人之间进行共享。

1. 设置对董事和执行负责人进行教育培训的场合。
2. 在董事会等决策过程中，在对规程中规定的提议事项进行充分讨论的基础上做出合理的决策。

2. 董事和执行负责人执行职务时的信息的保存和管理体制

根据规程中规定的规则，对董事会会议记录等、董事和执行负责人执行职务相关的文件资料和信息（包括电磁记录）进行管理。

3. 公司经营相关的风险管理体制

对于安全、质量、环境、企业道德等方面存在的与公司经营有关的风险，在公司内部设置专门组织和会议，通过该活动进行完善和运用。

1. 通过预算制度等进行资金管理，并对其进行运用和修改时，根据规定了提议基准和职责的规程组织召开必要的会议，在获得批准的基础上开展业务。
2. 制作资金流及管理体制的书面文件，努力进行恰当的资产管理等，致力于提供合适的财务报告，并进行适时恰当的信息披露。
3. 除了完善发生灾害时的行动标准书及进行训练外，应根据需要采取风险分散措施及保险投保等。
4. 为了在集团内充分运用 IT 对信息进行高度利用，构建网络时采取安全对策。

4. 董事和执行负责人能够高效执行职务的体制

以规定中长期方向的方针及公司方针为基础，在组织的各阶段使方针得以具体实现，并进行具有连贯性的方针管理。

1. 根据规定了部门业务及职责的各规程，赋予执行负责人执行业务的权限，力求灵活地做出决策，以此来努力确保职务的高效性。

5. 员工能够根据法律法规及章程的规定执行职务的体制

规定"FUTABA WAY"、"经营理念"、"双叶行动指南"及企业道德相关规程等，通过对员工进行教育培训等，使这些规程等被普遍知晓。

1. 对于被普遍知晓的业务，规定高效实施的指南，并贯彻落实。
2. 设置了负责内部监查的组织。该部门与各部门是相互独立，将监查结果适时向董事会进行报告，同时将监查结果反馈给相关人员，提出改善建议，并对防止再次发生的对策进行跟踪。
3. 作为内部通报制度，设置"双叶求助热线"，力求早期掌握关于遵守法律法规及企业道德的信息，并努力解决问题。

6. 为了在整个集团合理执行业务的体制

向子公司展开"FUTABA WAY"、"经营理念"、"双叶行动指南"及企业道德相关规程等，通过对员工进行教育培训等，使这些规程等被普遍知晓。

1. 对于被普遍知晓的业务，规定高效实施的指南，并贯彻落实。
2. 根据明确了公司间进行决策时的职责及事先批准事项的规程，在本公司董事会等会议上对子公司经营方面的重要事项进行审议。此外，通过向子公司派遣董事等，对子公司经营进行指导、检查和支持。
3. 通过子公司设置的内部通报窗口及本公司设置的"双叶求助热线"等，在前期掌握关于子公司遵守法律法规及企业道德的信息，并努力解决问题。

7. 辅助监事的员工的相关事项及确保该员工的独立性

设置了监事室，辅助监事的工作。监事通过事先同意监事室的人事和组织，来确保独立性。

8. 董事和执行负责人、员工及子公司董事等向监事报告职务执行情况等的体制

董事和执行负责人、员工及子公司的董事等，根据监事的要求，适时报告必要的信息。

1. 特别是发现可能会给公司带来显著损失的事实时，应立即向监事进行报告。
2. 董事和执行负责人、员工及子公司董事等向监事进行通报时，对于进行通报的人员，不进行不利处理。

9. 为了确保监事进行有效监查的其他体制

确保监事能够出席董事会等重要会议、阅览重要文件等，可以适时把握经营状况的体制。

1. 确保监事与董事长、审计、内部监查部门等定期交换意见的体制。
2. 本公司根据监事会决定的规则承担申请的监查费用等。

防腐败(反行贿受贿)方针

我们双叶集团(以下称"双叶")，禁止通过行贿受贿及其他违法手段谋取任何不正当的利益。让每一位员工都能认识到遵守企业伦理是对双叶信赖的基础，并秉持高度的伦理观来面对每天的业务工作。

な此外，双叶还制定了"反腐败(反行贿受贿)方针"，在全球且全事业领域彻底贯彻反腐败(反行贿受贿)思想。